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　日本人は物事をゴロ合わせで覚えるのが大好きである。 　誰もが中学時代に「鳴くよウグイス平安京」で７９４年を暗記し、高校に上がると「リヤカーなきＫ村動力…」でリチウム＝赤、ナトリウム＝黄、カリウム＝紫、銅＝緑という炎色反応を諳んじた。 　最近だと、ゴロで覚える古文の解釈が流行らしく、「こぼちゃんつっぱり皿壊す…こぼつ＝壊す」てなファンキーなフレーズも飛び交っているのだ。 　サラリーマンの宿命ともいえる幹部研修でもゴロ合わせが大活躍。いくつか事例を紹介する。 　ＰＤＣＡサイクル…「Plan→Do→Check→Action」。これぞビジネスゴロの定番。「計画→実行→検証→改善」というサイクルを回すことで、事業の質が継続的に向上する。ただ、ＰＤＣＡ自体はゴロになっていない。 　３Ｋ２Ｄ…「カン、コツ、経験、度胸に妥協」という悪い仕事の進め方の頭文字を、マンションの間取りのようなゴロで覚える。不動産業界必携かな。 　チャチャチャ…躍進企業の共通点は「チェンジ、チャンス、チャレンジ」。変化に対応し、勝機を逃がさず、挑戦し続けるというキーワードを体育会系でゴロ合わせ。 　アイウエオチップス…誰かが意識を失って倒れた時の原因を推測する医療系ゴロ合わせ。Alcohol（急性アル中）、Insulin（低血糖）、Uremia（尿毒症）、Encephalopathy（脳症）、O2（低酸素）、Temperature（体温異常）、Infection（感染症）、Psychogenic（精神疾患）、Stroke（脳出血）。まったく覚えられない。 　人材ＶＳＯＰ…「Vitality, Sensibility, Originality, Professional」。優れた人材とは、活気に溢れ、感受性に富み、独自性を持ち、その道のプロであること。これを満たす人材が「人財」になるというオマケ付き。ただし、ＶＳＯＰがゴロになるのは昭和まで。ブランデーどころかアルコール自体を忌避する草食系にとって、ＶＳＯＰはゴロでも何でもない。 　以上５例。試験のために覚えるゴロではないという点がミソであり、難点でもある。 　コンサル先生は正解のないビジネス道の道標だというが、果たしてどうかな。